雇主擔(dān)保移民與技術(shù)移民：雇主擔(dān)保移民實(shí)質(zhì)上也是一種技術(shù)移民，只是我們平時(shí)所說(shuō)的傳統(tǒng)的技術(shù)移民是指無(wú)雇主的技術(shù)移民，即不要求申請(qǐng)人持有當(dāng)?shù)毓椭鞯墓蛡騩ffer即可申請(qǐng)。去年薩省的無(wú)雇主技術(shù)移民去除大量熱門(mén)職業(yè)，而新省的不定期開(kāi)放；相比之下，雇主擔(dān)保移民的關(guān)鍵在于雇主offer，無(wú)需搶名額、無(wú)需高的分選，對(duì)申請(qǐng)人的要求更低、機(jī)會(huì)也更多。技術(shù)移民EE通道、大西洋四省AIPP都是雇主擔(dān)保技術(shù)移民周期較快的方式。周期短且對(duì)分?jǐn)?shù)低的申請(qǐng)人而言更具確定性，因而在申請(qǐng)過(guò)程中也就更不易受到政策變動(dòng)的影響。無(wú)需投資 ，通過(guò)雇主擔(dān)保的方式移民，可以不需要投資，直接讓雇主進(jìn)行擔(dān)保就能得到移民的機(jī)會(huì)，非常方便。對(duì)于很多經(jīng)濟(jì)上不夠申請(qǐng)投資移民的人來(lái)說(shuō)，這樣的移民方式是移民加拿大的比較好的選擇。雇主擔(dān)保移民適用人群普遍，中小階層申請(qǐng)人也可快速移民。虹口加拿大薩省雇主擔(dān)保移民中介費(fèi)用

加拿大安省雇主擔(dān)保移民有什么優(yōu)勢(shì)？一、辦理時(shí)間較快，由于該省份的移民局所接受的申請(qǐng)材料處理較快，所以材料堆積的概率較低，處理起來(lái)的速度自然就比較快，當(dāng)申請(qǐng)者在提交申請(qǐng)的時(shí)候，只要能夠滿(mǎn)足相應(yīng)的要求，便可以順利獲得簽證，同時(shí)申請(qǐng)者的家人也可以一同登陸。二、資金方面的要求較低，在申請(qǐng)者的資金方面，移民局已經(jīng)提出新相關(guān)的要求，免除了對(duì)于申請(qǐng)者所擁有的資金方面審查的復(fù)雜程序，所以當(dāng)申請(qǐng)者在提供資金的時(shí)候，并不需要將自己的資金來(lái)源說(shuō)明清楚，且申請(qǐng)的過(guò)程極其簡(jiǎn)單。三、無(wú)需面試，所有的材料都是通過(guò)書(shū)面的形式來(lái)審查，這對(duì)于申請(qǐng)者以及安省的相關(guān)部門(mén)來(lái)說(shuō)已經(jīng)節(jié)省了大量的寶貴時(shí)間，而且在申請(qǐng)的過(guò)程之中都不需要面試這一環(huán)節(jié)，只要滿(mǎn)足了相關(guān)的要求便可以提交申請(qǐng)。虹口加拿大薩省雇主擔(dān)保移民中介費(fèi)用在申請(qǐng)加拿大安省雇主擔(dān)保移民時(shí)，安省對(duì)申請(qǐng)人的工作經(jīng)驗(yàn)非常關(guān)注。

雇主是雇主擔(dān)保移民中的重要因素，也是較關(guān)鍵的一環(huán)。值得肯定的是，加拿大移民局對(duì)雇主是有非常嚴(yán)格的要求，以安省雇主擔(dān)保為例：a、公司需要正常經(jīng)營(yíng)3年以上，b、每年的營(yíng)業(yè)額達(dá)到相應(yīng)的規(guī)定，c、公司有5個(gè)以上加拿大本地員工；從雇主方面來(lái)說(shuō)，雇主擔(dān)保的主要難點(diǎn)還在于取得勞動(dòng)力市場(chǎng)影響評(píng)估。雇主單位需要向加拿大人力資源勞工部提供職位空缺的證明以及所作出的招聘努力，雇主需要去說(shuō)服省和聯(lián)邦兩級(jí)移民官員，要能讓他們相信這個(gè)海外招聘的雇員確實(shí)符合雇主所在的企業(yè)所需的人才。證明這個(gè)海外雇員比加拿大當(dāng)?shù)厝?、加拿大畢業(yè)生或者是新移民都更為合適。

加拿大雇主擔(dān)保移民雅思只要考到4分或以上即可，安省新政后雅思雅思依然不是加分項(xiàng)；加拿大雇主擔(dān)保移民申請(qǐng)時(shí)間更短一般1-2年就可以拿到楓葉卡，而且一旦申請(qǐng)材料遞交到移民局獲得檔案號(hào)，無(wú)論整個(gè)審理過(guò)程是多久，都不用擔(dān)心政策變化的問(wèn)題了。加拿大雇主擔(dān)保移民更具確定性—申請(qǐng)要求簡(jiǎn)單以滿(mǎn)足、速度也相對(duì)較快，受政策變動(dòng)影響也相對(duì)較小，擁有一份合規(guī)的Job offer加拿大雇主擔(dān)保成功與否的決定性的因素。加拿大雇主擔(dān)保移民在申請(qǐng)難度、辦理時(shí)間及政策變化等幾方面來(lái)看，都比留學(xué)移民更具有優(yōu)勢(shì)。雇主擔(dān)保移民旨在幫助BC省的雇主雇用并保留擁有所需技能的合資格的外國(guó)技術(shù)工人。

除了類(lèi)別之外申請(qǐng)482簽證還有一些要求。1年齡要求：沒(méi)有年齡限制，但是轉(zhuǎn)186或187簽證時(shí)，一般年齡不得超過(guò)45歲。2英文要求：短期類(lèi)別：雅思總分5分，單項(xiàng)不低于。3職業(yè)評(píng)估要求：大部分職位不需要做職業(yè)評(píng)估，部分技工類(lèi)工作需要職業(yè)評(píng)估，也同時(shí)取決于申請(qǐng)人的國(guó)籍等原因。但簽證官有權(quán)要求個(gè)別申請(qǐng)人做職業(yè)評(píng)估。482簽證主要優(yōu)勢(shì)之一是大部分申請(qǐng)人不需要做繁瑣的職業(yè)評(píng)估。4工作經(jīng)驗(yàn)要求：簽證獲簽時(shí)，過(guò)去5年中至少有2年提名職位的工作經(jīng)驗(yàn)，且為全職或固定日期的兼職。非固定日期的兼職不算工作經(jīng)驗(yàn)。碩士、博士從事醫(yī)學(xué)研究、以及臨床研究實(shí)習(xí)、執(zhí)業(yè)醫(yī)師實(shí)習(xí)都算作工作經(jīng)驗(yàn)。5學(xué)歷要求：對(duì)于不強(qiáng)制要求做職業(yè)評(píng)估的申請(qǐng)人，申請(qǐng)人需要提供證據(jù)證明自己具備足夠的技能，包括與職業(yè)相關(guān)的學(xué)歷和工作證明。6執(zhí)業(yè)注冊(cè)要求：如果提名職位在澳洲有執(zhí)業(yè)注冊(cè)要求，申請(qǐng)人需要完成注冊(cè)。7健康及品格要求：申請(qǐng)人及家庭成員均需通過(guò)健康及品格測(cè)試。加拿大雇主擔(dān)保移民，條件非常寬松，無(wú)資金來(lái)源要求，無(wú)投資額要求。普陀加拿大BC省雇主擔(dān)保移民好不好

加拿大BC省雇主擔(dān)保移民以其獨(dú)有快捷、安全、語(yǔ)言、技能要求低等優(yōu)勢(shì)。虹口加拿大薩省雇主擔(dān)保移民中介費(fèi)用

加拿大雇主擔(dān)保移民適合哪些人群？選擇雇主擔(dān)保移民適合的人群有很多，首先是在國(guó)內(nèi)有足夠的工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)自己從事的行業(yè)在加拿大并沒(méi)有受到崗位限制。其次就是孩子在多倫多，并且還沒(méi)有合適自己的聯(lián)邦項(xiàng)目。如果是屬于這方面的人群，利用這種移民項(xiàng)目能夠盡快移民到加拿大。相信看完后有大概的了解。整體來(lái)說(shuō)它的移民政策很寬松，也沒(méi)有超高的要求，申請(qǐng)流程不是很復(fù)雜，更重要的就是審核速度快，沒(méi)有超長(zhǎng)的排期現(xiàn)象，值得更多的移民人士去選擇。而且此時(shí)是辦理的較佳時(shí)期，等到后期政策嚴(yán)格之后，不管什么方面明顯要麻煩很多。虹口加拿大薩省雇主擔(dān)保移民中介費(fèi)用

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